Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Java In Coffee & Resto Sumenep

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) adalah salah satu faktor yang sangat penting dalam menentukan keberhasilan dan berlangsungnya perusahaan. Apabila kinerja karyawan baik maka tujuan perusahaan akan mudah tercapai. Oleh karena itu, perusahaan harus membutuhkan sosok pemimpin yang mampu mempengaruhi gerak karyawan guna menghasilkan kinerja yang baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan Java In Coffee & Resto Sumenep. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan mengumpulkan data yang berupa angka. Sampel yang digunakan sebanyak 31 responden dengan pendekatan sampel jenuh. Dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan alat analisa data SPSS 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan, motivasi, dan linkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan dengan nilai F hitung lebih besar daripada F tabel (22.370 > 3.49) dan nilai probabilitas 0.000 yaitu lebih kecil dari 0.05. Nilai Adjusted R Square adalah 0.681 yang berarti 68.1% kinerja karyawan dijelaskan oleh variabel kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja, sedangkan sisanya 31,9% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak ada dalam penelitian ini